Карьера

Stalprodukt Карьера

Почему стоит работать с нами?

В компании Stalprodukt-Zamość мы формируем сплоченную команду специалистов, которые вместе создают ценность нашей компании и ее сильные позиции на рынке. Мы сочетаем многолетний опыт с современным подходом к управлению и развитию. Мы ориентируемся на стабильность, партнерские отношения и постоянное совершенствование — как организации, так и людей. Мы относимся к нашим сотрудникам с уважением и доверием, а их преданность — основа нашего успеха.

Наша культура и ценности

Мы верим, что хорошо функционирующая компания — это не только технологии и продукция, но, прежде всего, люди. Наша повседневная жизнь основана на взаимном уважении, сотрудничестве и ответственности. Мы ценим надежность, инициативу и желание развиваться. Мы поддерживаем хорошую рабочую атмосферу — поддерживаем друг друга, делимся знаниями и празднуем совместные успехи. Для нас работа — это не только обязанность, но и пространство для развития и реализации профессиональных амбиций.

Что мы предлагаем?

Присоединившись к компании Stalprodukt-Zamość, вы можете рассчитывать на:

Стабильная работа — трудовой договор и гарантия занятости в известной компании.
Система поощрительных бонусов — мы признаем приверженность и эффективность работы.
Возможности для развития — мы поддерживаем повышение квалификации и приобретение новых навыков.
Опытная команда — работа с профессионалами, которые с удовольствием делятся своими знаниями.
Пакет льгот, включая:
- отпускное пособие «грубый сон».
- групповое страхование жизни
- Рождественские бонусы
- льготное питание
- субсидия на приобретение стаканов для еды
- и другие выплаты сотрудникам.

Текущий набор

Сотрудник по финансам и персоналу

Развернуть Свернуть

Место работы: Замосць Контракт: в качестве замены

Обязанности

Ведение кадровой документации (личные дела, контракты, дополнения, свидетельства о приеме на работу и т.д.).
Проведение процессов, связанных с трудоустройством, увольнением и изменением условий труда
Расчет заработной платы.
Подготовка официальных писем в сторонние организации.

Требования

Практическое знание трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении.
Знание программы для плательщиков.
Приветствуется знание программы PCKP по управлению персоналом и начислению заработной платы.
Опыт работы в аналогичной должности, связанной с управлением персоналом и начислением заработной платы.
Независимость, очень хорошая организация труда, добросовестность и аккуратность.

Мы предлагаем

Работа по срочному трудовому договору.
Привлекательное вознаграждение, соответствующее опыту и навыкам.
Возможности для развития и совершенствования профессиональных навыков.
Работа в сплоченной, опытной команде.
Льготный пакет: отпускные, групповое дополнительное страхование жизни, рождественская премия, дотация на питание, дотация на очки и др.
- a
- b
- b

Обладаете ли вы компетенциями, которые мы ищем?

Не откладывайте — подайте заявку и станьте частью нашей команды!

Подайте заявку на выбранную вами должность

Что представляет собой процесс найма?

Мы хотим сделать процесс подбора персонала понятным и комфортным для вас. Вот как выглядит работа с нами с первого контакта:

1.

Объявление о наборе

Мы публикуем предложение о работе и с нетерпением ждем вашего заявления.

2.

Приглашение на собеседование
(первый этап)

Встреча с вашим непосредственным руководителем — мы поговорим о вашем опыте и ожиданиях.

3.

Встреча
(2-й этап)

В зависимости от должности мы приглашаем вас на дополнительную встречу, чтобы лучше узнать друг друга и соответствовать взаимным ожиданиям.

4.

Решение и информация

После окончания процесса найма мы связываемся с выбранным кандидатом и приглашаем его присоединиться к нам. Мы согласовываем детали трудоустройства и подписываем необходимые документы.

5.

Спасибо всем кандидатам

Мы хотели бы поблагодарить всех, кто принял участие в процессе найма и нашел время, чтобы подать заявку. Независимо от результатов процесса, мы всегда связываемся с кандидатами и сообщаем им о своем решении по тому или иному вопросу.