Karjera

Kodėl verta dirbti su mumis?

Bendrovėje „Stalprodukt-Zamość” subūrėme glaudžią specialistų komandą, kuri kartu kuria mūsų įmonės vertę ir tvirtą poziciją rinkoje. Ilgametę patirtį deriname su moderniu požiūriu į valdymą ir plėtrą. Daugiausia dėmesio skiriame stabilumui, santykiams su partneriais ir nuolatiniam tobulėjimui – ir kaip organizacija, ir kaip žmonės. Su savo darbuotojais elgiamės pagarbiai ir su pasitikėjimu, o jų atsidavimas yra mūsų sėkmės pagrindas.

Mūsų kultūra ir vertybės

Tikime, kad gerai veikianti įmonė – tai ne tik technologijos ir produktai, bet visų pirma žmonės. Mūsų kasdienis gyvenimas grindžiamas abipuse pagarba, bendradarbiavimu ir atsakomybe. Vertiname patikimumą, iniciatyvumą ir norą tobulėti. Puoselėjame gerą darbo atmosferą – palaikome vieni kitus, dalijamės žiniomis ir džiaugiamės bendrais laimėjimais. Darbas mums yra ne tik pareiga, bet ir erdvė tobulėti ir įgyvendinti profesines ambicijas.

Ką siūlome?

Prisijungę prie „Stalprodukt-Zamość” galite tikėtis:

Stabilus darbas – darbo sutartis ir darbo vietos saugumas įsitvirtinusioje įmonėje.
Motyvacinė premijų sistema – vertiname įsipareigojimą ir darbo rezultatus.
Tobulėjimo galimybės – remiame kvalifikacijos kėlimą ir naujų įgūdžių įgijimą.
Patyrusi komanda – dirbate su profesionalais, kurie mielai dalijasi savo žiniomis.
Išmokų paketas, įskaitant:
- atostogų pašalpa „grubus miegas”.
- grupinis gyvybės draudimas
- Kalėdinės premijos
- subsidijuojamas maitinimas
- subsidija akiniams maistui įsigyti
- ir kitas išmokas darbuotojams.

Dabartinis įdarbinimas

Finansų ir personalo pareigūnas

Išplėsti Žlugti

Darbo vieta: Zamosc Sutartis: kaip pakaitalas

Atsakomybė

Personalo dokumentų (personalo bylų, sutarčių, priedų, darbo pažymėjimų ir kt.) tvarkymas.
su įdarbinimu, atleidimu iš darbo ir darbo sąlygų keitimu susijusių procesų vykdymas.
Darbo užmokesčio apskaičiavimas.
Oficialių laiškų išorės institucijoms rengimas.

Reikalavimai

Praktinės darbo ir socialinės apsaugos teisės aktų žinios.
Mokėtojo programos išmanymas.
Pageidautina išmanyti PCKP žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio programą.
Panašaus darbo patirtis su žmogiškaisiais ištekliais ir darbo užmokesčiu srityje.
Savarankiškumas, labai geras darbo organizavimas, sąžiningumas ir tikslumas.

Siūlome

Įdarbinimas pagal terminuotą darbo sutartį.
Patrauklus atlyginimas, atitinkantis patirtį ir įgūdžius.
Galimybės ugdyti ir tobulinti profesinius įgūdžius.
Darbas glaudžioje, patyrusioje komandoje.
Išmokų paketas: atostogų pašalpa, grupinis papildomas gyvybės draudimas, kalėdinė premija, subsidija maistui, subsidija akiniams ir kt.
- a
- b
- b

Ar turite kompetencijų, kurių ieškome?

Neatidėliokite – kreipkitės ir tapkite mūsų komandos dalimi!

Kreipkitės dėl pasirinktos darbo vietos

Kaip vyksta įdarbinimo procesas?

Norime, kad įdarbinimo procesas jums būtų aiškus ir patogus. Štai kaip atrodo darbas su mumis nuo pirmojo kontakto:

1.

Įdarbinimo skelbimas

Skelbiame darbo pasiūlymą ir laukiame jūsų paraiškos.

2.

Kvietimas į pokalbį
(pirmasis etapas)

Susitikimas su tiesioginiu vadovu – aptariame jūsų patirtį ir lūkesčius.

3.

Susitikimas
(2-asis etapas)

Priklausomai nuo darbo vietos, kviečiame į papildomą susitikimą, kad geriau susipažintume ir suderintume abipusius lūkesčius.

4.

Sprendimas ir informacija

Po atrankos proceso susisieksime su atrinktu kandidatu ir pakviesime jį prisijungti prie mūsų. Susitariame dėl įdarbinimo detalių ir pasirašome reikiamus dokumentus.

5.

Dėkojame visiems kandidatams

Norėtume padėkoti kiekvienam asmeniui, kuris dalyvavo atrankoje ir skyrė laiko paraiškoms pateikti. Nepriklausomai nuo proceso rezultatų, visada susisieksime su kandidatais ir informuosime juos apie savo sprendimą dėl konkrečios įdarbinimo procedūros.