Karriere

Warum mit uns arbeiten?

Bei Stalprodukt-Zamość bilden wir ein enges Team von Spezialisten, die gemeinsam den Wert unseres Unternehmens und seine starke Position auf dem Markt ausmachen. Wir verbinden langjährige Erfahrung mit einem modernen Ansatz für Management und Entwicklung. Wir setzen auf Stabilität, partnerschaftliche Beziehungen und kontinuierliche Verbesserung – sowohl als Unternehmen als auch als Menschen. Wir begegnen unseren Mitarbeitern mit Respekt und Vertrauen, und ihr Engagement ist die Grundlage für unseren Erfolg.

Unsere Kultur und Werte

Wir glauben, dass es in einem gut funktionierenden Unternehmen nicht nur um Technik und Produkte geht, sondern vor allem um Menschen. Unser Alltag ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit und Verantwortung. Wir schätzen Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und den Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Wir pflegen ein gutes Betriebsklima – wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und feiern gemeinsame Erfolge. Für uns ist die Arbeit nicht nur eine Pflicht, sondern auch ein Raum, um sich zu entwickeln und berufliche Ambitionen zu verwirklichen.

Was bieten wir an?

Wenn Sie sich Stalprodukt-Zamość anschließen, können Sie sich darauf verlassen:

Stabile Beschäftigung – Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzsicherheit in einem etablierten Unternehmen.
Anreiz-Bonusprogramm – wir erkennen Engagement und Leistung an.
Entwicklungsmöglichkeiten – wir unterstützen die Fortbildung und den Erwerb neuer Fähigkeiten.
Erfahrenes Team – Zusammenarbeit mit Fachleuten, die ihr Wissen gerne weitergeben.
Leistungspaket, einschließlich:
- Urlaubsgeld „raues Schlafen“.
- Gruppenlebensversicherung
- Weihnachtsgeld
- subventionierte Mahlzeiten
- Zuschuss für den Kauf von Gläsern für Mahlzeiten
- und andere Leistungen an Arbeitnehmer.

Aktuelle Einstellungen

Referent für Finanzen und Personal

Erweitern Sie Kollabieren

Ort der Arbeit: Zamosc Vertrag: ersatzweise

Zuständigkeiten

Führung von Personalunterlagen (Personalakten, Verträge, Nachträge, Arbeitsbescheinigungen usw.).
Durchführung von Verfahren im Zusammenhang mit Beschäftigung, Entlassungen und Änderungen der Arbeitsbedingungen
Berechnung der Gehaltsabrechnung.
Vorbereitung von offiziellen Schreiben an externe Institutionen.

Anforderungen

Praktische Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
Kenntnisse über das Programm Payer.
Kenntnisse über das Personal- und Lohnprogramm des PCKP sind willkommen.
Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Personalwesen und Gehaltsabrechnung.
Selbstständigkeit, sehr gute Arbeitsorganisation, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit.

Wir bieten

Beschäftigung auf der Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrags.
Attraktive, der Erfahrung und den Fähigkeiten angepasste Vergütung.
Möglichkeiten zur Entwicklung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten.
Arbeit in einem eng zusammenarbeitenden, erfahrenen Team.
Leistungspaket: Urlaubsgeld, Gruppen-Zusatzlebensversicherung, Weihnachtsgeld, Essenszuschuss, Brillenzuschuss und andere.
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Verfügen Sie über die Kompetenzen, die wir suchen?

Zögern Sie nicht – bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

Bewerben Sie sich auf die Stelle Ihrer Wahl

Wie sieht der Einstellungsprozess aus?

Wir möchten den Einstellungsprozess für Sie übersichtlich und komfortabel gestalten. Hier sehen Sie, wie die Zusammenarbeit mit uns vom ersten Kontakt an aussieht:

1.

Ankündigung einer Einstellung

Wir veröffentlichen das Stellenangebot und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

2.

Einladung zum Vorstellungsgespräch
(erste Phase)

Treffen mit Ihrem direkten Vorgesetzten – wir sprechen über Ihre Erfahrungen und Erwartungen.

3.

Treffen
(2. Phase)

Je nach Stelle laden wir Sie zu einem zusätzlichen Treffen ein, um sich besser kennen zu lernen und die gegenseitigen Erwartungen abzustimmen.

4.

Entscheidung und Information

Nach Abschluss des Einstellungsverfahrens setzen wir uns mit dem ausgewählten Bewerber in Verbindung und laden ihn ein, bei uns einzusteigen. Wir vereinbaren die Einzelheiten der Beschäftigung und unterzeichnen die erforderlichen Dokumente.

5.

Dank an alle Kandidaten

Wir möchten uns bei allen Personen bedanken, die an dem Einstellungsverfahren teilgenommen und sich die Zeit genommen haben, sich zu bewerben. Unabhängig vom Ergebnis des Verfahrens werden wir uns immer mit den Bewerbern in Verbindung setzen und ihnen mitteilen, wie wir uns in einem bestimmten Einstellungsverfahren entschieden haben.